Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Abmahnung? Ich prüfe Ihre Situation im kostenlosen Orientierungsgespräch und setze mich gegenüber Ihrem Arbeitgeber für Ihre Interessen ein. Bundesweit per Telefon und Video.
Kostenloses Erstgespräch (15 Min.)Rechtsschutzversicherung willkommenRückruf innerhalb von 24 Stunden
Kündigung erhalten? Nur 3 Wochen Frist zur Gegenwehr – melden Sie sich am besten sofort.
Ich vertrete ausschließlich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, mit dem Ziel, Ihre Interessen gegenüber dem Arbeitgeber durchzusetzen.
Nach einer Kündigung zählt jeder Tag, denn die Frist zur Gegenwehr beträgt nur drei Wochen. Ich prüfe, ob die Kündigung wirksam ist, sichere Ihre Fristen und verhandle mit Ihrem Arbeitgeber über eine Abfindung oder Ihren Verbleib.
Unterschreiben Sie nichts unter Druck. Ich prüfe den Vertrag auf Sperrzeit-Risiken beim Arbeitslosengeld, bewerte die angebotene Abfindung und verhandle für Sie bessere Konditionen.
Eine Abmahnung ist oft der erste Schritt zur Kündigung. Ich prüfe, ob sie berechtigt ist, und sorge dafür, dass sie aus Ihrer Personalakte entfernt wird oder eine Gegendarstellung hineinkommt.
Hinter freundlichen Formulierungen verbergen sich oft schlechte Noten. Ich lese Ihr Zeugnis kritisch und setze die Berichtigung bei Ihrem Arbeitgeber durch.
Während Schwangerschaft und Elternzeit gilt ein besonderer Kündigungsschutz. Ich berate Sie zu Ihren Rechten, zur Rückkehr in den Job und zu Teilzeit während der Elternzeit und setze diese Rechte gegenüber Ihrem Arbeitgeber durch.
Ausstehendes Gehalt, nicht genommener Urlaub, Überstunden: Ich mache Ihre Ansprüche schriftlich gegenüber dem Arbeitgeber geltend.
„Ich habe mein Berufsleben lang Arbeitnehmer vertreten, und ich kenne die Taktiken der Gegenseite. Dieses Wissen setze ich für Sie ein."Hans-Georg Holtermüller, LL.M. · Rechtsanwalt
Einzelfälle, die Ergebnisse hängen vom jeweiligen Sachverhalt ab.
Jeder Fall ist anders – das Ergebnis hängt von den Umständen des Einzelfalls ab.
Sie stecken in einer ähnlichen Situation? vereinbaren Sie einen Rückruf.
Als Rechtssekretär bei ver.di, beim Sozialverband VdK und in der Anwaltschaft habe ich zahlreiche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beraten.
Durch meine Arbeit in Insolvenzverwaltungen und einer internationalen Kanzlei weiß ich, wie Arbeitgeber und ihre Anwälte verhandeln.
Rückruf innerhalb von 24 Stunden, Beratung per Telefon oder Video und Unterlagen einfach per E-Mail. Ein Termin in der Kanzlei ist nicht nötig.
Ich sage Ihnen offen, was realistisch ist, und kämpfe dann konsequent für das bestmögliche Ergebnis.
Bundesweit für Sie da – per Telefon und Video. Egal, ob Sie in Hamburg, München oder auf dem Land arbeiten.
Nein. Das Orientierungsgespräch von bis zu 15 Minuten ist kostenlos und unverbindlich. Danach entscheiden Sie, ob Sie mich beauftragen.
Wenn Ihre Versicherung Arbeitsrechtsschutz enthält, übernimmt sie in der Regel die Anwaltskosten, eventuell abzüglich einer Selbstbeteiligung. Die Deckungsanfrage stelle ich für Sie.
Dann erhalten Sie vor jeder Tätigkeit eine transparente Kostenauskunft. Eine Erstberatung wird auf eine spätere Vertretung angerechnet. Im Übrigen richten sich die Gebühren nach dem gesetzlichen Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG).
Sehr schnell. Gegen eine Kündigung bleiben Ihnen nur drei Wochen ab Zugang. Melden Sie sich deshalb möglichst sofort.
Nein. Lassen Sie sich nicht unter Druck setzen und den Vertrag vorher prüfen. Ein vorschnell unterschriebener Aufhebungsvertrag kann eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld von in der Regel zwölf Wochen auslösen.
Einen gesetzlichen Anspruch gibt es nur in Ausnahmefällen. In der Praxis wird bei Kündigungen aber häufig eine Abfindung vereinbart. Wie hoch sie realistisch ausfallen kann, sage ich Ihnen nach Prüfung Ihres Falls.
Ja. Ich berate und vertrete Arbeitnehmer bundesweit, per Telefon, Video und E-Mail.
Schildern Sie mir kurz Ihr Anliegen. Ich melde mich an Werktagen innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
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